
Entretien professionnel
Comprendre et structurer les entretiens professionnels
- Identifier les obligations légales
- Identifier le contexte, les objectifs et les finalités
- Clarifier les enjeux et les conditions de réussite
- Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés
- Les étapes et le contenu de l’entretien
- Se doter d’un support d’entretien
S’entraîner à conduire les entretiens professionnels
- S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser
- Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur
- Clarifier le projet professionnel du collaborateur
- Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation
Construire des plans d’actions pertinents
- Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel
- Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté
- Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH…)
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Tous directeurs et Responsables de Service Managers de proximité ayant à mener des entretiens professionnels
Connaître le cadre juridique.
Apprendre à préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture.
Construire des plans d'actions pertinents.
Débutant ou expérimenté en management
Formation intra ou inter-entreprises
Etude de cas
Supports de cours
Méthode d’apprentissage interactive avec le formateur
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
* Nous consulter. Tarif après étude (ou immersion en entreprise) et selon le nombre de personnes formées.
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