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Entretien professionnel

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Comprendre et structurer les entretiens professionnels

Identifier les obligations légales
Identifier le contexte, les objectifs et les finalités
Clarifier les enjeux et les conditions de réussite
Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés
Les étapes et le contenu de l’entretien
Se doter d’un support d’entretien

S’entraîner à conduire les entretiens professionnels

S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser
Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur
Clarifier le projet professionnel du collaborateur
Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation

Construire des plans d’actions pertinents

Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel
Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté
Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH…)

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Durée conseillée

1 jour

(7 heures par jour)

*La durée peut varier selon : le nombre de personnes, vos besoins, la rédaction de documents officiels...

Public

Tous directeurs et Responsables de Service Managers de proximité ayant à mener des entretiens professionnels

Objectifs

Connaître le cadre juridique.
Apprendre à préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture.
Construire des plans d'actions pertinents.

NIVEAU REQUIS

Débutant ou expérimenté en management

Pedagogie

Formation intra ou inter-entreprises
Etude de cas
Supports de cours
Méthode d’apprentissage interactive avec le formateur

Encadrement

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.