Recrutement et proposition active (débutants)
Le candidat
- L’entretien
- Comment exploiter un CV
- Reconnaître le savoir, savoir-faire, savoir être du candidat
- Repérer les éléments de son CV à mettre en valeur
Préparer un mail
- Création d’un mail accrocheur
- Les informations à mettre en avant
- La présentation
- Engager à l’action
Préparer son appel
- Construction de l’argumentaire d’appel
- Créer un environnement propice
- Les règles à respecter
- Avoir une attitude conquérante
- Utiliser le ton adéquat
L’organisation
- L’argumentaire selon la méthode AIDA
- Préparer une trame de suivi
- Préparer une trame de présentation
Gérer les difficultés
- Passer les barrages
- Les objections rencontrées (brainstorming)
- Savoir rebondir
Les clés de la réussite
- Repérer les éléments déterminants pour un client
- Apprendre à recueillir les éléments déterminants pour un prospect
Analyse
- Les appels (points positifs et points négatifs)
- Les difficultés rencontrées
- Correction des erreurs
- Conseils
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Tout permanent d’une agence de travail temporaire
Apprenez à exploiter un CV.
Apprenez à susciter l’intérêt et être force de proposition auprès de votre interlocuteur (client ou prospect). Sachez construire un argumentaire adapté et répondre aux objections
Aucun – Une pratique du recrutement peut être un plus
Formation intra ou inter-entreprises
Utilisation d’un vidéo projecteur
Alternance de théorie et jeux de rôle
Mises en situations réelles
Chacun des stagiaires doit se munir de son CV, d’un exemple de PA (s’il en a déjà fait), ainsi que de 5 CV différents
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils sont issus d’agences d’emplois et experts dans leurs domaines d’intervention
Formation en ligne
* Nous consulter. Tarif après étude (ou immersion en entreprise) et selon le nombre de personnes formées.
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