Gestion d'agence

E-LEARNING : La législation du travail temporaire ETT-I

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E-LEARNING : La législation du travail temporaire ETT-I

Présentation

Présentation d’Inter’Pro Formation
Présentation de la formation
Glossaire

Chapitre 1 : Encadrement juridique

Module 1 : historique et évolutions technologiques
Module 2 : les organismes
Module 3 : la garantie financière
Module 4 : la convention ETT-I
Module 5 : les affichages et registres obligatoires

Chapitre 2 : Le fonctionnement d’une agence

Module 1 : la relation tripartite
Module 2 : la triple exclusivité
Module 3 : le réseau des SIAE
Module 4 : les rôles de chacun

Chapitre 3 : Les formalités relatives à l’embauche

Module 1 : la DPAE
Module 2 : les formalités spécifiques ETT-I
Module 3 : le marché de l’inclusion et le rôle des facilitateurs
Module 4 : les visites médicales
Module 5 : la carte BTP
Module 6 : le travail des étrangers
Module 7 : le travail des mineurs

Chapitre 4 : Le contrat de travail temporaire (CTT)

Module 1 : définition et mentions obligatoires
Module 2 : le terme précis et la durée minimale
Module 3 : les modalités du contrat

Chapitre 5 : Les cas de recours

Module 1 : les cas de recours
Module 2 : la rédaction du CTT
Module 3 : le rappel sur les contrats

Chapitre 6 : le délai de carence

Module 1 : application et exceptions (cas général)
Module 2 : les sanctions
Module 3 : les particularités liées à l’ordonnance Macron (cas spécifiques)

Chapitre 7 : les autres contrats en agence d’emploi

Module 1 : le contrat de formation
Module 2 : le contrat de placement

Chapitre 8 : Les interdictions

Module 1 : la discrimination
Module 2 : les cas de recours interdits
Module 3 : la rupture anticipée

Chapitre 9 : Les conditions de travail

Module 1 : les durées du travail
Module 2 : les jours fériés, ponts, jour de solidarité
Module 3 : les congés pour évènements familiaux

Chapitre 10 : sécurité au travail

Module 1 : les EPI
Module 2 : le droit d’alerte et le droit de retrait
Module 3 : les accidents du travail

Chapitre 11 : La rémunération de l’intérimaire

Module 1 : le salaire et le bulletin de paie
Module 2 : les déplacements
Module 3 : les IFM et ICP
Module 4 : les intempéries

Chapitre 12 : Les particularités

Module 1 : la pénibilité
Module 2 : le bonus/malus (insertion : non concernée)
Module 3 : les avantages accordés aux intérimaires

Quiz final : Evaluation sommative

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Durée conseillée

1 jour

(Variable en fonction des apprenants 7 heures par jour)

*La durée peut varier selon : le nombre de personnes, vos besoins, la rédaction de documents officiels...

Public

Permanent d’une agence de travail temporaire d’insertion

Objectifs

Connaître la législation du travail temporaire avec les spécificités insertion et l’appliquer au quotidien.
Pendre conscience des risques et des conséquences encourus en cas d’infraction à cette législation.

NIVEAU REQUIS

Nouvel intégrant d’une agence ou permanent souhaitant revoir et approfondir ses connaissances

Pedagogie

Fiches mémo téléchargeables
QCM / QCU
Brainstorming
Glisser/déposer
Textes à trous
Vidéos et images interactives
Infographies numériques
Formation en e-learning via la plateforme
Apolearn
Quiz d’évaluation à la fin de chaque chapitre

Encadrement

Encadrement pédagogique
Juliette BOLL
Juriste chez Inter’Pro Formation
juliette@interpro-formation.fr
03.89.74.07.42

Encadrement technique
Laetitia SCHOTT
Responsable administrative et formation
chez Inter’Pro Formation
laetitial@interpro-formation.fr
07.83.44.01.21

Le délai d’assistance pédagogique et/ou technique est en moyenne de 48h à compter de la réception de la demande. Ce délai reste variable en fonction de la disponibilité des encadrants.