Rappel aux ETT : se former pour lutter contre les discriminations !

lundi février 28, 2022
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💡 Dans le cadre de la lutte contre les discriminations, et depuis la loi Egalité et Citoyenneté de 2017, tous les salariés des organismes spécialisés dans le recrutement doivent se former au moins une fois tous les 5 ans à la non-discrimination à l’embauche.

 

➡️ Du fait de leur statut d’entreprises spécialisées dans le recrutement, les ETT sont concernées par cette obligation.

 

💸 Les sanctions encourues s’élèvent à 3 ans de prison et 45 000 euros d’amende pour les personnes physiques, et une amende de 225 000 euros pour les personnes physiques.

 

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