PREVENIR LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL
👨‍💼 Les employeurs sont garants de la santé et de la sécurité de leurs salariés. Pour l’assurer au mieux, Inter’Pro Formation vous aide à repérer les signes de harcèlement moral au travail.
đź’ˇ Pour rappel, les articles L1152-1 et suivants du Code du travail dĂ©finissent le harcèlement moral comme des agissements rĂ©pĂ©tĂ©s, ayant pour objet ou pour effet de dĂ©grader les conditions de travail du salariĂ©, ce qui est susceptible de porter atteinte Ă ses droits et Ă sa dignitĂ©, d’altĂ©rer sa santĂ© physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
🤔 Quelques exemples de harcèlement moral reconnus par la jurisprudence : agressions verbales, dénigrement, critiques constantes, surveillance excessive…
🚨 Si vous avez connaissance d’une situation de harcèlement moral dans votre entreprise, dénoncez la situation par écrit pour des raisons de preuve.
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