La dyslexie et l’embauche

🧠La dyslexie est un trouble de l’apprentissage qui affecte la capacité d’une personne à lire, écrire et comprendre le langage écrit.

👨‍🏫Cependant, cela ne signifie pas que les personnes atteintes de dyslexie ne peuvent pas réussir dans leur vie professionnelle.

En effet, de nombreuses personnes dyslexiques ont des talents et des compétences uniques qui peuvent être très utiles sur le lieu de travail comme :

👉 Pensée créative
👉 Capacité à voir les choses dans leur ensemble
👉 Capacité à résoudre des problèmes complexes
👉 Capacité à prendre des risques

🤷‍♀️Malheureusement, de nombreux employeurs ne sont pas conscients de cela et peuvent discriminer les personnes atteintes de dyslexie lors de l’embauche. Cela est souvent dû à une méconnaissance de la nature de la dyslexie et de ses effets sur le travail.

⚠️C’est pourquoi il est important de sensibiliser les employeurs à la dyslexie et à ses effets sur les employés. En comprenant mieux la dyslexie, les employeurs peuvent fournir les ajustements nécessaires pour permettre aux employés atteints de dyslexie de réussir sur le lieu de travail.