COMMENT PRÉVENIR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ?

💡Pour rappel, un accident du travail est défini comme un événement survenu dans le cadre d’une activité professionnelle et entraînant une lésion physique ou psychologique.

Pour être reconnu comme un accident du travail, il faut réunir 3 conditions :
➡️l’évènement est arrivé de manière soudaine et imprévue
➡️il s’est produit dans les locaux de l’entreprise ou en contexte professionnel, durant les horaires de travail
➡️l’accident a occasionné des blessures corporelles ou psychiques, diagnostiquées comme telles par un médecin

🎯EN RESPECTANT SES OBLIGATIONS EN TANT QU’EMPLOYEUR

En tant qu’employeur, vous êtes responsables de la santé et de la sécurité de vos employés sur leur lieu de travail. Vous devez leur garantir des conditions de travail optimales, la sécurité à leur poste et leur bien-être dans un contexte professionnel.

Le chef d’entreprise doit :
➡️évaluer et mesurer périodiquement le niveau de risque par unité de travail
➡️tenir à jour le document unique, appelé DUERP

🎯EN METTANT EN PLACE DES MESURES DE PROTECTION ET DE PRÉVENTION DES RISQUES

En fonction du contexte professionnel, des mesures de protection collectives ou individuelles peuvent être envisagées :
➡️ fournir aux salariés des équipements de protection renforcée
➡️sécuriser les locaux
➡️protéger les zones d’activité des machines
➡️utiliser des produits moins ou non dangereux lorsque cela est possible

🤓La formation figure également parmi les meilleures stratégies de prévention des accidents du travail en entreprise. Par exemple, on peut faire passer à ses salariés une formation sur les gestes de premiers secours.

👀Grâce à une palette d’outils personnalisés, les salariés sont à même de mesurer les enjeux de l’accident du travail et de mieux prévenir les risques associés.