📞 ABSENTÉISME : QUAND UN SALARIÉ NE VIENT PAS AU TRAVAIL SANS EXPLICATION 📞

Lorsqu’un salarié ne se présente plus au travail sans donner de nouvelles, l’employeur doit agir rapidement pour clarifier la situation. Inter’Pro vous donne des pistes pour bien réagir.

☎️LE CONTACTER

Le premier réflexe est de tenter de joindre le salarié par téléphone afin de comprendre les raisons de son absence.

📌PROCÉDURE

Après 48h, sauf délai inférieur conventionnel, si aucune explication n’est donnée, l’employeur doit envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception, mettant en demeure le salarié de reprendre le travail ou de justifier son absence. Le salarié qui abandonne son poste, sans l’avoir repris après mise en demeure de son employeur est présumé avoir démissionné. Le délai dans lequel le salarié doit reprendre son poste ne peut être inférieur à 15 jours. De ce fait, il n’aura pas le droit de bénéficier de l’assurance chômage. Ces dispositions sont détaillées dans un décret du 17 avril 2023.