đŸ€NAVIGUER AVEC BIENVEILLANCE AU MILIEU DES COLLEGUES TOXIQUES đŸ€

vendredi février 16, 2024
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💖 SAINT-VALENTIN EN ENTREPRISE : ET POURQUOI PAS ? 💖 đŸ€”Si la Saint-Valentin est initialement une fĂȘte pour les amoureux, ce peut ĂȘtre l’occasion de cĂ©lĂ©brer les liens qui existent au sein d’une Ă©quipe ! Voici quelques idĂ©es pour crĂ©er une atmosphĂšre festive et positive au bureau pendant la Saint-Valentin. 🔄Échange de cartes : encouragez les employĂ©s Ă  Ă©changer des cartes de vƓux amicales. Cela peut ĂȘtre une belle occasion pour exprimer des sentiments de gratitude et d’apprĂ©ciation envers les collĂšgues. 🍕DĂ©jeuner ou collation partagĂ©e : organisez un dĂ©jeuner ou une collation partagĂ©e oĂč chacun peut apporter un plat ou une gourmandise Ă  partager avec les collĂšgues. 💌 Messages d’apprĂ©ciation : encouragez les membres de l’Ă©quipe Ă  partager des messages d’apprĂ©ciation les uns envers les autres. Cela peut se faire sous forme de notes Ă©crites, de messages Ă©lectroniques ou mĂȘme lors d’une rĂ©union spĂ©ciale. đŸ’Œ Que votre journĂ©e soit remplie d’amour, de rĂ©ussites professionnelles et d’une tonne de sourires ! {hashtag|\#|SaintValentin} {hashtag|\#|TravailEnEquipe} {hashtag|\#|Camaraderie} {hashtag|\#|TeamSpirit}

 

😼 3000 ABONNÉS : UNE NOUVELLE RENVERSANTE ! 😼 📈Nous sommes ravis de partager cette bonne nouvelle avec vous : la communautĂ© d’Inter’Pro Formation a atteint les 3000 abonnĂ©s sur LinkedIn ! 🙏 Merci Ă  nos lecteurs et lectrices, c’est grĂące Ă  votre soutien continu, vos commentaires et votre engagement que nous crĂ©ons des posts toujours plus ciblĂ©s pour rĂ©pondre le plus possible Ă  vos attentes. 💡 Ces 3000 abonnĂ©s reprĂ©sentent bien plus qu’un simple chiffre, ils incarnent une communautĂ© qui partage une passion commune pour l’intĂ©rim. 🚀 Nous sommes enthousiastes Ă  l’idĂ©e de continuer Ă  grandir ensemble, d’explorer de nouvelles opportunitĂ©s et de crĂ©er du contenu qui inspire et informe. N’hĂ©sitez pas Ă  partager vos idĂ©es et suggestions sur les sujets que vous aimeriez voir abordĂ©s dans les prochains posts. 🎉 Merci encore pour ces 3000 abonnĂ©s et pour rendre cette communautĂ© aussi spĂ©ciale. Ensemble, nous allons continuer Ă  apprendre et Ă  atteindre de nouveaux sommets ! đŸ„‚ À la prochaine Ă©tape de notre aventure ensemble !

Inter’Pro Formation

9:00 AM
👀 Travailler en Ă©quipe est essentiel, mais que faire face Ă  un collĂšgue toxique ? PlutĂŽt que de succomber au stress, dĂ©couvrez des stratĂ©gies pour transformer les interactions nĂ©gatives en opportunitĂ©s de croissance.

👌 Maintenir la SĂ©rĂ©nitĂ© : face Ă  l’adversitĂ©, restez calme. La sĂ©rĂ©nitĂ© est votre meilleur alliĂ© pour contrer l’Ă©nergie toxique.

✋Établir des limites saines : dĂ©finissez clairement vos limites. Cela protĂ©gera votre bien-ĂȘtre tout en montrant que vous n’acceptez pas les comportements toxiques.

đŸ€ Communiquer avec empathie : tentez de comprendre les motivations de votre collĂšgue. Une communication empathique peut parfois dĂ©samorcer des situations difficiles.

🌈S’entourer de positivitĂ© : cultivez un cercle de collĂšgues positifs. Leur Ă©nergie peut contrebalancer l’impact des interactions toxiques.

đŸ’ȘSolliciter un soutien : ne restez pas seul\(e\). Partagez vos expĂ©riences avec des collĂšgues de confiance ou votre responsable RH pour obtenir des conseils et du soutien.

✹Investir dans le dĂ©veloppemen

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