đź‘» Le Ghosting dans le Monde Professionnel : Quand le Mystère S’Installe ! đź‘»

mardi octobre 31, 2023
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Les fantômes ne se contentent plus des greniers ou des cimetières, ils ont envahi le monde du travail !

🕵️‍♂️ Le ghosting est devenu une nouvelle pratique, tant du cĂ´tĂ© des recruteurs que des candidats. Plongeons dans ce phĂ©nomène Ă©trange qui prend d’assaut le monde professionnel.

đź‘» CĂ´tĂ© Recruteurs : Silence Radio et Offres d’Emploi Fictives

Parfois, les entreprises, malgrĂ© leurs discours sur l’Ă©thique, adoptent des comportements Ă©tranges. Elles peuvent « ghoster » un candidat en arrĂŞtant brusquement de lui donner des nouvelles après un ou deux entretiens. La raison classique ? Ils ont trouvĂ© leur perle rare et n’informeraient pas les autres candidats encore en lice. Heureusement, ce comportement est relativement rare.

Pire encore, certaines entreprises conçoivent de fausses offres d’emploi, les « ghost jobs ».

L’objectif ? Soigner leur image en faisant croire qu’elles sont en pleine croissance, mĂŞme si ce n’est pas le cas. En interne, cela maintient la motivation des Ă©quipes surchargĂ©es, persuadĂ©es que des renforts arrivent…

👻 Côté Candidats : Disparition des Radars :  Le « ghosting des employeurs » est de plus en plus courant.

En plein processus de recrutement, certains candidats disparaissent soudainement, voire n’honorent pas leur engagement le jour J de leur embauche…

Ce comportement se développe, car dans certains secteurs, les candidats sont devenus rares.

Dans certains domaines en pĂ©nurie, comme l’informatique, la data science, la restauration, etc., les candidats ont le choix et agissent parfois avec lĂ©gèretĂ©.

Surtout chez les « moins de 40 ans », qui introduisent de nouveaux critères de choix : flexibilitĂ©, bien-ĂŞtre au travail, engagements RSE… S’ils ne trouvent pas leur bonheur, ils disparaissent tout simplement de la sphère professionnelle.

đź‘Ąđź”® Le ghosting, une tendance mystĂ©rieuse qui montre Ă  quel point le marchĂ© de l’emploi a Ă©voluĂ© et comment les acteurs s’adaptent, parfois mĂŞme de manière surprenante !

 

#Ghosting #Recrutement #Emploi #TendancesProfessionnelles

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