👩‍⚕️ OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR EN MATIERE DE SECOURISME AU TRAVAIL 👩‍⚕️

ORGANISATION DES PREMIERS SECOURS

📑 L’employeur doit évaluer les risques professionnels et consigner les résultats dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).

🚑 Il faut aussi élaborer des consignes d’intervention pour les accidents du travail/urgences médicales, souvent avec les conseils du médecin du travail.

EQUIPEMENTS DE PREMIERS SECOURS

🚨 Le lieu de travail doit avoir du matériel adapté aux risques signalés par des panneaux.

🩹 L’employeur peut mettre en place une trousse de secours, une armoire à pharmacie, et même un défibrillateur.

👩‍⚕️ La liste du matériel déterminée avec l’avis du médecin du travail.

💉 Selon l’effectif et l’activité de l’entreprise, un infirmier peut être nécessaire dans l’entreprise.

FORMATION AU SECOURISME

🚧 C’est obligatoire. Dans chaque atelier où s’exécutent des travaux dangereux, un salarié doit être formé. Idem pour les chantiers employant plus de 20 travailleurs pendant plus de 15 jours sur des travaux dangereux.

🚫 Les salariés formés ne peuvent pas remplacer les infirmiers.

📌 Notre recommandation : former davantage de personnel pour une intervention efficace en cas d’accident.