👀 NOUVEAUTÉS : LES PÉRIODES D’ESSAI DE BRANCHE PLUS LONGUES QUE CELLES INSCRITES DANS LA LOI SONT SUPPRIMÉES 👀
📢 Depuis le 9 septembre 2023, les pĂ©riodes d’essai de branche plus longues que celles inscrites dans la loi sont supprimĂ©es. Il n’est donc plus possible de fixer, pour les CDI, des pĂ©riodes d’essai plus longues que celles indiquĂ©es dans le Code du travail. Seuls des accords de branche conclus avant le 26 juin 2008 permettaient cela.
đź’ˇSelon le ministère du Travail, sont (seuls) concernĂ©s les « nouveaux » contrats de travail conclus Ă compter du 9 septembre 2023. Il n’est donc pas nĂ©cessaire de modifier les contrats en cours.
🔎 Les durées maximales de période d’essai pour les CDI seront donc les suivantes :
➡️2 mois (renouvelables 2 mois) pour les ouvriers et les employés
➡️3 mois (renouvelables 3 mois) pour les agents de maîtrise et les techniciens
➡️4 mois (renouvelables 4 mois) pour les cadres