🍽️ Pause Déjeuner des Salariés : Les Règles à Connaître! 🕐

Aucune obligation spécifique concernant la pause déjeuner, mais voici un résumé des principales règles!

1. Durée de la pause :

⏳ Dès 6h de travail, le salarié a droit à une pause d’au moins 20 min.

💼 Peut être accordée après 6h ou avant la fin des 6h.

📋 Convention/accord peut prévoir une durée plus longue.

2. Rémunération :

💰 En principe, non rémunérée car hors temps de travail effectif.

💼 Exception : si le salarié travaille pendant la pause (ex. : répondre à un appel).

3. Lieu de la pause :

🚫 Normalement interdit de manger dans les locaux de travail.

🍽️ Employeur peut fournir un espace de restauration si demandé.

4. Accidents pendant la pause :

🚑 Un accident pendant la pause est considéré comme un accident du travail dans l’entreprise.

Un salarié se blesse sur la route entre le lieu de travail et le restaurant où il déjeune habituellement, il sera considéré comme ayant été victime d’un accident de trajet.

La législation générale encadre ces règles, mais des accords collectifs peuvent offrir plus d’avantages aux salariés. 💼

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