✨ Célébrons la Toussaint : Une Journée Spéciale ✨

Le 1er novembre est un jour de signification religieuse, la Toussaint. Il est également un jour férié légal selon l’Article L.3133-1 du Code du travail.

Selon la convention collective de l’entreprise, les salariés peuvent être amenés à travailler ce jour, à l’exception des jeunes travailleurs de moins de 18 ans et des apprentis, sauf dérogations liées au secteur d’activité.

Lorsque le 1er novembre est un jour de travail, il est important de noter que les salariés ne peuvent prétendre à une majoration de rémunération, sauf disposition favorable de la convention collective.

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