RECRUTEMENT : L’IMPORTANCE DES SOFT SKILLS 💁‍♀️

vendredi septembre 9, 2022
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😊 Les soft skills correspondent aux compétences comportementales/ douces. Elles sont souvent assimilées à des qualités humaines, des facultés personnelles qui n’ont pas été acquises dans la sphère scolaire.

 

💪 Ces dernières s’opposent aux hard skills, compétences basées sur la technique, acquises grâce aux études par exemple.

 

❓ Pourquoi nous rendent-elles plus performant au travail ?

 

➡️ Le monde du travail est en constante mutation, et les métiers évoluent très rapidement. C’est pourquoi les méthodes de recrutement changent et de nouvelles compétences sont attendues pour chaque métier.

 

➡️ De plus, avec la crise sanitaire mondiale, les entreprises sont entrées dans une nouvelle ère : celle de la digitalisation. En effet, les outils numériques se sont développés très rapidement et les recruteurs doivent s’adapter en prenant en compte d’autres compétences que celles « automatisables ».

 

➡️ L’enjeu de recruter quelqu’un possédant les soft skills adéquates au poste, est plus important que jamais, afin de garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.

 

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