â ïž Soyez vigilants !
đž La Cour de cassation rappelle dans un arrĂȘt du 19 janvier 2022 (Cass. Soc, n°20-12420) que lâentreprise ne peut pas maintenir la photographie dâun salariĂ© sur son site internet aprĂšs son dĂ©part.
đž Si le salariĂ© refuse que lâemployeur utilise son image, lâemployeur doit faire le nĂ©cessaire sous peine de devoir verser des dommages et intĂ©rĂȘts au salariĂ©.
đĄ Ce dernier nâaura pas besoin de prouver son prĂ©judice pour obtenir rĂ©paration de son droit Ă lâimage, la rĂ©paration du dommage est automatique.